Du skal være med til at videreføre og løfte UX og UI i en SaaS-løsning, hvor vores grund DNA fra starten af har været usability. Du vil få en spændende hverdag, med meget varierende udfordringer, lige fra små forbedringer af eksisterende funktioner, til nye features – og tilmed helt selvstændige nye produkter. Du skal have erfaring og flair nok til at kunne lave heuristiske evalueringer/expert review, og skal i høj grad kunne udforme UI uden at brugerteste alt.

Du skal både have blik for den røde tråd i vores UX-design og skabe genkendelige universer for vores brugere, og udvikle intuitivt UI der sparer tid og giver overraskende nye fordele.


Har du de rette kompetencer, vil du få en nøglerolle i forhold til at klargøre en lang række vidt forskellige opgaver, hvor du skal kunne sætte dig ind i - og forstå – problemstillinger og brugerne, så du kan lave brugervenlige GUI-forslag klar til de næste sprints. Og være med i den løbende udvikling, så du kan være med til at sikre, at der er fokus på usability hele vejen fra den første dialog til den færdige løsning i samarbejde med vores systemudviklere og kreative team.


Dine kvalifikationer

• Du har stærke kernekompetencer i UX og kan skabe overblik og en rød tråd i komplekse systemer
• Du er nysgerrig og lyttende i rollen som brugerens ambassadør, og er drevet af passion for brugervenlige innovative brugergrænseflader
• Du kan lide at arbejde både kreativt og analytisk
• Du kommunikerer skarpt og tydeligt på dansk. Både i UI og til teamet og til og med brugerne
• Det er en kæmpe fordel, hvis du er dygtig grafisk, og kan udtrykke dig visuelt
• Du trives med ansvar og kan drive opgaver fra idé til konkret løsning
• Du er god til samarbejde og bidrager med positiv energi – og kan tåle at blive udfordret

Du skal være selvkørende, men kommer til at samarbejde med et lille kreativt team, og i særlig grad ejerlederen. Vi ønsker at lave et kreativt powerteam, med stor beslutningskraft og massivt fokus på usability, som vil kunne løse en lang række vidt forskellige og spændende projekter.

Du vil i første omgang få ansvar for at modne en lang række opgaver, lige fra små ændringer i eksisterende GUI såvel som helt nye features, og gøre dem klar til kommende sprints. Du skal følge opgaverne hele vejen fra den spæde ide, over det konkrete udviklingsarbejde – og til den endelige release.



Du vil få stor frihed til at arbejde hjemmefra, og der vil være stor fleksibilitet i forhold til arbejdstider. Der vil være kreative dage i vores kontor i København, der kan blive rammen for møder i vores kreative team.

Det forventes dog, at du særligt i starten, vil have min. 2 arbejdsdage på vores kontor i Næstved, hvor vores systemudviklere er. (6 min. gang fra Næstved Station). Du er selvfølgelig også velkommen til at have en fast base på kontoret i Næstved, hvor vi også kan tilbyde en kantine med lækker frokost.

Vi er sikre på, at vi sammen finder en god fleksibel model der fungerer for os alle.



Enteraction er et innovativt softwarehus, der udvikler egne SaaS-løsninger med fokus på brugervenlighed, klar kommunikation og respekt for brugernes tid. Synsdata er vores hovedprojekt: et specialiseret, forretningskritisk system til bilsynsbranchen, som vi nu løfter videre med ny app, grafisk opstramning og forbedrede booking- og administrationsoplevelser.

Men vi udvikler også andre projekter, og vi kan garantere en stor variation i dine opgaver – og med mange muligheder for at din kreativitet kan blomstre.

Hvis du vil være med til at skabe software, der gør en reel forskel for brugerne – så vil vi meget gerne høre fra dig.



Vi har brug for stærke UX/UI-kompetencer og er klar til hurtigt at opstarte dygtige kandidater. For os handler det om at finde det helt rette match — både fagligt og menneskeligt — og derfor er vi fleksible i forhold til samarbejdsform. Det kan være:

• fastansættelse,
• freelance eller
• et projektbaseret forløb (som opstart)

Vi kan tilbyde et kortere lønnet 2–4 ugers projektforløb med konkrete UX/UI-opgaver, så begge parter får mulighed for at afprøve samarbejde, kemi og faglige kompetencer i praksis.

Vi er åbne for at opstarte flere kandidater parallelt, hvis vi ser spændende profiler med forskellige styrker.

”Are you the one” så finder vi den rette model sammen.